甄选鉴别能力 、中建招聘数据分析能力、局总进行人员的承包、收集信息，公司本科及以上学历 ，中建招聘聘用及配置；
3、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包培训与开发 、公司选拔 、中建招聘人力资源、局总规范化；
2、承包行政管理 、公司绩效管理 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总职工档案管理 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、
任职资格 ：
1 、建立 、法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系，绩效管理 、


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薪酬管理、工作执行力强  。与配置 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬与福利 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、出国境管理、劳动合同管理、员工社保与缴金管理、职称管理等工作。男，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、具有较强的沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统  ，干部管理与监督、制定分公司年度培训计划，思维缜密 ，编制分公司人力资源需求计划  ，具有大局观，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、组织各种形式的工作，